Реферат: Экономика предприятия
41. Показатели исп-ия ОС. 1. Оборачиваемость ОС: исчисл в днях и хар-ся периодом, за кот ОС предпр совершают 1 оборот. О=С*Д/Р. С-ср остаток нормированных ОС, Д-длительность оборачиваемости, Р- объем реализ прод. 2. Коэф оборачиваемости ОС: Ко=Р/С. Он показывает, ск-ко оборотов совершают ОС за отч период. Чем больше оборотов, тем лучше они исп-ся. 3. Коэф загрузки оборудования. Кзо=С/Р. Показ ск-ко ОС приходится на руб реализ прод. Чем меньше, тем лучше они исп-ся. 4. Коэф эфф-ти Кэфф=П/С. Он показывает, ск-ко прибыли прих-ся на руб ОС. Чем больше прибыли прих-ся, тем эфф-ее исп-ся ОС.
42. Пути ускорения оборачиваемости обор ср-в. 1. Совершенствование орг-ции матер-технич обеспечения за счет приближения предпр к поставщикам сырья и матер. 2. Ликвидация сверх нормативов запасов сырья, топлива, незавеверш пр-ва и доведение их до min необх р-ров. 3. Сокращение норм расходов матер ценностей, применение более дешевых матер без ухудшения кач-ва и внешнего вида прод. 4. Сокращение длит-ти пр-го цикла, совершенствование технологии выработки научной орг-ции пр-ва и труда. 5. Сокращение времени пребывания прод на складе. 6. Сокращение времени пребывания матер ценностей в пути.
43. Нормирования потребности в ОС. Для обеспеч-я бесперебойного выпуска и реализ прод, в целях эфф-ти исп-ия ОС на предпр осущ-ся их нормирование. Факторы, кот учитываются при нормировании: 1. Условия снабжения предпр товарно-матер ценностями. 2. Орг-ция пр-ва: длит пр-го цикла, номенклатура выпуск прод. 3. Условия реализ прод. Значение нормирования: 1. Правильно обеспечение норматива ОС обеспечивает бесперебойность технологич процесса и реализ прод. 2. Позволяет эфф исп-ть ОС на каждом предпр. 3. Обоснованные нормативы ОС способствуют укреплению режима экономии, выявлению и исп-ию внутрихоз-ых резервов. 3 м-да нормирования: 1. Аналитический- предусм анализ наличных тов-матер ценностей с послед извлечением из них избыточных.2. Коэффициентный - состоит из действующих нормативов, собств ОС в соотв с изменением показателей пр-ва. 3. М-д прямого счета- это научно-обоснованный расчет нормативов по каждому Эл-ту нормированных ОС.
44. Источники формирования ОС. Располагая ОС предпр м-т производить расчеты с поставщиками за приобретенные у них ср-ва и предметы труда, с раб-ами и служащими по ЗП, с банками- за пользование ссудами, с бюджетом- по оплате за пр-ые фонды и др платежи. Наличие ОС им большое значение для создания нормативных условий пр-ой и фин деят-ти предпр, поэтому рациональна орг-ция ОС им первостепенное значение для всей к работы предпр. 1. Собственные ОС- уставной фонд, бюджетное фин-ие, направляемое на прирост норматива собств ОС, приб предпр от хоз деят-ти, устойчивые пассивы (задолженность по ЗП) и min резервы предстоящих платежей. 2. Заемные ОС- кредиты банков, предпр-смежников, привлеченные ОС, кот привлекаются предпр из собств фондов, ассигнования из бюджета или кредиторская задолженность предпр по неоплаченным в срок счетам, задолженность по выданным кредитам, векселям, задолж по ЗП с населением.
45. Сущность, показатели и м-ды измерения пр-ти общ-го труда. Пр-ть тр- это кол-во прод, изготавливаемое в ед раб времени или затраты раб времени на пр-во ед прод. От уровня пр тр зависит объем пр-ва прод, численность пр-го персонала, его ЗПл, с/с прод, доход предпр. Для хар-ки исп-ся индивид (выработка- учитывается т-о живой труд непосредственно затраченный на изготовление прод) и общие показатели, а также обратный показатель- трудоемкость. Индивид пр тр: часовая- отношение объема выпущенной прод к отработанным Ч-Ч, дневная- отношение объема выпущенной прод к отработанным Ч-Д, годовая- отношение объема выпущенной прод к численности пр-го персонала. Обществ пр тр=НД/пром-произв персонал. 3 способа определения пр тр: натуральный (если выпускают 1 вид прод. М-о определить потребность предпр в сырье, матер, обор), условно-натуральный , стоимостной. Трудоемкость прод- затраты раб времени на ед прод. : 1. Технологическая- все затраты труда осн раб. 2. Обслуживание пр-ва- трудоемкость обслуж пр-ва определ-ся затратами труда вспомогат и обслуж рабочих. 3. Производственная- сумма 1 и 2. 4. Упр-ие пр-ом- затраты труда руководителя и специалистов. 5. Полная- совокупность всех трудоемкостей.
46. Экономическое и соц значение роста пр тр. 1. С ростом пр тр увеличивается выпуск прод, увеличивается р-р ЗПл раб-ов. 2. С ростом пр тр сокращаются затраты труда на ед прод, что сопровождается снижением с/с и увеличением прибыли. 3. С ростом пр тр сокращаются админ- упр расходы, приходящиеся на ед прод. 4. С ростом пр тр увеличивается прибыль предпр и гос-ва. 5. Чем выше уровень пр тр каждого раб-ка, тем более обеспеченным д.б. не т-о настоящее. но и будущее.
47. Пути повышения роста пр тр. Уровень пр тр определ-ся качеством и кол-вом произведенной прод в ед времени. 2 пути, за счет чего м-о повысить пр тр: 1. Экстенсивный- за счет сокращения фонда раб времени. ФРВ=Чр*Пс*Кс/Т. Чр- числ раб, Пс- продолжит смены. Кс- кол-во смен, Т- трудоемкость. Факторы увеличения роста пр тр: 1. Матер-технич: технологии, автоматизация, внедрение нов технологий. 2. Орг-ые- связаны с упр на предпр. 3. Эк: налоги, кредитно-ден политика, ценовая политика. 4. Соц- создание благоприятных условий труда на предпр.
48. Сущность прибыли и ее формирования. П предпр- важнейший показатель эфф-ти его деят-ти, источником фин-ия пр-ых и соц расходов, доп вознаграждения раб-ов. За счет П выплач-ся доходы по акциям, гасятся кредиты. Добиться увеличения м-о за счет улучшения кач-ва пр-ой прод, роста объема пр-ва, роста пр тр, применения более соверш технологий. П предпр обеспечивает вып-ие ф-ций: оценка итоговых показателей деят-ть предпр, стимулирующая (явл фин рез-том и осн Эл-том формирования фин ресурсов), важнейший источник формирования бюджетов всех уровней, источник расширенного воспр-ва предпр, роста ст-ти капитала. Виды: 1. П от реализ прод, раб, усл- разница м/у отпускной ценой с с/с прод и налогами, вход в эту цену. Прп=Выр от реализ-с/с-НДС-Акцизы. 2. БП=Прп+Проф+Пот внереализ доходов-Уот внереал дох. В Приб от внереал доходов включ: П прошлых лет, выявленную в отч году, доходы от дооценки т-ров, от сдачи им-ва в аренду, поступления дебит задолженности, полученные штрафы, неустойки, % получ по банковским счетам предпр, дивиденды по ЦБ, принадлежащим предпр. У от внереал дох: недостачи матер ценностей, штрафы. пени. неустойки, отрицательные курсовые разницы в иностр валюте, потери от стих бедствий, судебные сборы. 3. Налогооблагаемая П= БП-Пльготн-Ннедвиж. Пльготн- не облаг налогом: на развитие пр-ва, создание доп раб мест, благотворительность, противопожарные мероприятия, охрана окр среды.
49. Порядок распределения прибыли. БП распред в: 1. Фонд потребления- исп-ся на фин-ие соц нужд и матер стимулирование раб-ов, выплату премий, не связанных с пр-ыми показателями, оказание матер помощи, оплату путевок, лечения, медик для раб-ов и членов их семей. Носят безвозмездный хар-р. 2. Фонд накопления- на приобретение и строительство ОФ пр-го и непр-го назначения и осущ-ние др капит вложений, кот не носят безвозвратный хар-р. За счет ФН фин-ия расходы, кот носят безвозм хар-р: на проведение НИР, природоохр мероприятия, расходы сверх установленных норм, расходы на выпуск ЦБ, взносы на создание др предпр, уплата штраф санкций в случае занижения или скрытия П, нарушения требов по охране окр среды. 3. Резервный фонд- предназначен для покрытия непредвиденных потерь, вызв стих бедств и др причинами.
50. Рентабельность прод и пр-ва. Рентаб (норма П)- это показатель, определяющий эфф-ть деят-ти Ф, выражающий относит величину П и хар-ий степень отдачи ср-в, исп-ых в пр-ве. Определ-ся в % и в абсол величинах. 1. Р пр-ва хар-ет отдачу авансированных в пр-во ср-в и начисляется как отношение БП к ст-ти пр-ых фондов и собств обор ср-в. Р пр-ва=БП/(ОФ+ОСсобтв)*100%. 2. Рпрод= БП/с-с*100%. 3. Рвыручки=БП/Вреализ прод*100%. 4. Ркапиталовложений=БП/К*100%.
52. Кадры предпр. Труд рес предпр- это раб-ки, прошедшие спец подготовку, им-ие опыт и навыки в труде и занятые на предпр. Персонал предпр- это кадры (труд коллектив), это совок-ть раб-ов, входящих в его спис состав. По хар-ру вып-ых ф-ций персонал подразделяется на 4 категории: 1. Рабочие- раб, занятые пр-ом прод, услуг, ремонтом, перемещением грузов. (основные, вспомогательные). 2. Руководители- раб, заним должности руководителей предпр и их стр-ых подразделений (функц служб), их заместители. 3. Специалисты- раб, выполняющее инженерно-технические, эк и др ф-ции. 4. Технич исполнители- раб, осущ-ие подготовку и оформление док-ов, хоз обслуживание.
53. Стр-ра кадров. Стр-ра труд рес цеха или участка хар-ся соотнош разл категорий раб-ов в их общей численности. ^Рi=Pi/P*100%, Pi- кол-во итых раб в той или иной профессии в общей стр-ре раб-ов. Р- среднеспис числ раб. Расчит-ся на основании сргод численности раб-ов. Стр-ра кадров определ-ся и анализируется по каждому подразделению, а также м-т рассм по таким признакам, как возраст, степень вып-ия норм и т.д. Коэф оборота раб силы.( по принятым и уволенным) расчит-ся как отношение принятых и уволенных раб-ов к срспис числ раб за определ период. Коэф текучести- расчит путем деления выбывших раб за определ период по причинам нарушения труд дисциплины, по собств желанию на срспис численность раб этого периода. Коэф устойчивости персонала- отношение числа раб, постоянно состоящих в спис составе в теч года в годовой срспис численности раб-ов.
54. Занятость. В наст время в РБ безработица- 4%. Безраб хар-ся невозможностью трудоспос населения, желающего работать, вступить в труд отношения для получения компенсации за труд и обеспечения св существования. Виды: 1. Технологическая- связана с переходом к нов поколениям техники и технологии, автоматизации и механизации ручного труда. 2. Структурная- закрытие устаревшего предпр, сокращение выпуска прод ряда отраслей. 3. Конверсионная- связана с сокращением армии и занятых в отрасли военной эк-ки. 4. Эк-кая- носит постоянный хар-р, обусловленный колебанием рын конъюнктуры, поражением т-производителя в конъюнктурной борьбе. 5. Молодежная- возникает на 2х этапах в жизни чел: после окончания школы и после получения проф образования. 6. Скрытая- наблюд в тех сферах, где раб-ов больше, чем треб для выпуска конечной прод. 7. Застойная- когда способные к труду люди не м-т и не хотят устраиваться на работу.
55. Налоги, осн понятия, ф-ции и принципы налогообложения. Налогообл- давно известный способ пополнения гос бюджета. Налоги оказ воздействие на фин состояние субъекта. Большой налог гнет изымает ресурсы, тем самым сдерживая пр-ое развитие. Ф-ции: Финансовая (фискальная)- заключ в безвозм изъятии части дохода в бюджет с целью выполнения гос-ом задач эк-ой и соц политики. Регулирующая (стимулирующая)- с ее пом гос-во сдерживает или развивает отд отрасли эк-ки. Принципы: Всеобщность, обязательность, равнонапряженность, допустимость, стабильность, налоги д.б. уменьшаемыми (отменяемыми), если они сдерживают потребление, налоги должны стимулировать пр-во и не сокращать тот объем фин ресурсов, кот м.б. использован для развития.
56. Классификация налогов. 1. По назначению: общие- на общего-ые нужды, специальные- им строго определ цели (целевые налоги и сборы). 2. По м-ду исчисления: Пропорциональные (твердый н-г)- если ср налог ставка остается неизм незав от р-ра дохода. Регрессивные- если она понижается по мере роста дохода. Прогрессивная- повышается по мере роста величины дохода. 3. По способу изъятия: Прямые- устанавливаются непоср на доход или им-во (+: дает постоянный верный доход, прост в исчислении и изъятии, носят постоянный х-р; --: дает небольшой доход гос-ву), Косвенные- на т-р, услуги и фиксир в цене т-ра (+: весьма доходно для гос-ва;--: сдерживает эк свободу, т.к. его введение затрагивает интересы производителя, сдерживает потребительский спрос, сложность исчисления и изъятия). Прямые: 1. реальные (земельный, на недвиж, Экологич, чернобыльский), 2. Личные (на прибыль, на доходы, подоходный) Косвенные: акцизы, НДС, тамож пошлины, налоги на эксп и имп, местные.
57. Налог с-ма РБ. Совок-ть налогов, методика их исчисления и способы изъятия образ налог с-му. Стр-ра, в кот м-о уместить все налоги, состоит из прямых и косвенных. ПРЯМЫЕ: 1. Прямые реальные- взимаются исходя из внешних признаков (площадь зем участка, Остат ст-ть недвижимости, р-р выброса загрязняющих вещ-в). 1.1. Земельный- облагаются земли с/х назначении, насел пунктов, лесного фонда, водного фонда. Р-р платы определ от качества и местоположения и не зависит от рез-тов эк и хоз деят-ти. Плательщики- юр и физ лица. 1.2. На недвижимость
58. Сущ-ть и содержание нормирования труда. Нормирование труда – это установление необх затрат раб времени на изготовление ед прод или ее выработки в ед времени. Норма труда- это мера его затрат, установленное задание в определ условиях отдельных работ, пр-ых операций или ф-ций одним или группой раб-х, им-х соотв квалификацию, профессию, специальность. Явл основой для расчета величины пр-го цикла, пр-ой мощности, загрузки оборудования. Норма времени- это величина затрат раб времени, установленная для вып-ия единицы работ одним или группой раб-ов. Измер-я в Ч-М,Ч-Ч,Ч-Д.Твр=Тшт+Тпз;Тшт= То(основное)+ Тв(вспомогательное)+ Торг(оргобслуж)+ Ттех(техничобсл)+Тпт(неустранимых перерывов)+Тот(отдых ). Оперативное время: Топ=То+Тв. Тобслуж=Торг+Ттех. Тшт=Топ+Тобс+Тот. Норма выработки- установленный объем работы, кот работник должен выполнить в ед времени. Нв=Т*Ч/Нвр; Т-период, на кот устанавливается Нв, Ч-кол-во исполнителей. Т.к. обычно Нв устанавливают на смену, то: Нв=Тсм/Нвр. Норма обслуживания- кол-во производственных объектов, кот раб-й обязан обслужить в теч ед раб времени. Но.=Нвр*А*К. А-кол-во ед работы. К- коэф, учитывающий выполнение раб ф-ций не учтенных Нвр. Норма численности- установленная численность раб-ов, необх для вып-ия конкр пр-ых ф-ций или объема работ. Нч=Q/Но, Q-объем работ в данном цехе, на участке.
59. М-ды технич нормирования. 1. Аналитический- основан на предварительном изучении труд процесса, эфф-ом исп-ии техники и раб времени в целях выявления резервов сокращения затрат труда и повышения его пр-ти. 1.1. Аналитически-исследовательский- необх затраты времени определ на основе исследования этих затрат непосредственно на раб местах и их анализа. 1.2. Аналит-расчетный—необх затраты времени определ-ся по заранее устан технически обоснованным нормативам времени. 2. Суммарный- - норма труда определ-ся в целом на всю работу или операцию без расчленения ее на Эл-ты, труд процесс не анализируется, рациональность приемов, м-дов труда и затраты времени на их выполнение не изучаются.
60. Фотография раб места, хронометраж, методика проведения, обработки и анализа данных. ФРМ- вид наблюдения, при кот замеряются и изучаются все затраты раб времени в теч раб смены или определ ее части. Цели выполнения: выявление недостатков в орг-ции труда, получение исходных данных для разработки нормативов подготовительно-заключ вр, на отдых и личные надобности. , установление норм обслуживания и нормативов численности рабочих, выявление причин невыполнения или значит перевыполнения норм выработки(времени) отд рабочими. При проведении фотографии раб времени фиксируют длительность работы и перерывов в той последовательности, в кот они протекают. В наблюдательный лист записывают наименование выполняемой работы или хар-р перерыва. Оперативное время указывают суммарно, др затраты раб времени- поэлементно. Наблюдение ведут с пом часов и хроноскопа. Хронометраж- способ наблюдения, при кот изучаются циклически повторяющиеся элементы оперативной или подготовительно-заключительной работы, или работы по обслуживанию раб места. Цель: установление норм времени и получение данных для разработки их нормативов, проверка кач-ва действующих норм. М.б. непрерывным, выборочным и цикловым.
